Билет в декрет: как уладить формальности

Часто женщина, едва узнав о своей беременности, уже начинает думать о выходе в декретный отпуск. И это правильно – лучше заранее подготовиться к предстоящему событию, ведь нужно будет не только встать на учет в женскую консультацию, но и подготовить некоторые документы.

КОГДА И НА СКОЛЬКО МОЖНО ИДТИ В ДЕКРЕТ

Согласно украинскому законодательству работающая женщина имеет право уйти в декретный отпуск (отпуск по беременности и родам), начиная с 30-ой недели беременности при этом ей полагается пособие по беременности и родам. Это право предусматривается ст. 17 Закона об отпусках и ст. 179 КЗоТ.

Продолжительность декретного отпуска составлет:

• 126 календарных дней (70 календарных дней до предполагаемого дня родов и 56 календарных дней после родов) — в общем порядке;

• 140 календарных дней (70 календарных дней до предполагаемого дня родов и 70 календарных дней после родов) — при рождении двух и более детей и/или в случае осложнений при родах;

• 180 календарных дней (90 календарных дней до предполагаемого дня родов и 90 календарных дней после родов) — у женщин, относящихся к 1–3 категориям пострадавших вследствие аварии на ЧАЭС.

Важно: с 01 января 2015 г. отменены льготы для граждан, относящихся к 4-й категории пострадавших вследствие аварии на ЧАЭС. Декретный отпуск для них будет предоставляться на общих основаниях, то есть продолжительностью 126 календарных дней.

Depositphotos

КАК ОФОРМИТЬ ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК

Если будущая мама официально работает, то для оформления декретного отпуска ей нужно будет сделать три шага:

1. В первые дни 30-ой неделе беременности получить справку формы 147/у в женской консультации по месту жительства.

2. Сдать справку в бухгалтерию на месте работы.

3. Написать на имя директора заявление с просьбой предоставить отпуск по беременности и родам.

Безработная женщина может оформить выплаты в Фонд социального страхования по месту регистрации, либо по месту фактического проживания. Для этого ей нужно предоставить следующие документы:

• справку из женской консультации формы 147/у;
• копию трудовой книжки и ее оригинал;
• копию паспорта и его оригинал;
• копию идентификационного кода и его оригинал;
• справку из налоговой инспекции о том, что она не является частным предпринимателем;
• справку о доходах за последние 4 месяца;
• справку об открытии счета для социальных выплат;
• справку из центра занятости о том, что ей не выплачивалась помощь;
• копию свидетельства о браке и оригинал документа.

Частные предприниматели по закону Украины также имеют право получить декретный отпуск и выплаты от государства. Для этого необходимо подать в Фонд социального страхования:

• справку формы 147/у;
• свидетельство и копию о регистрации единого налога;
• заявление на получение декрета.

ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 3 ЛЕТ

Для оформления отпуска по уходу за ребенком до трех лет понадобятся такие документы:

• заявление с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребенком до трех лет;
• копию выписки из приказа работодателя, в котором он указывал разрешение на получение отпуска (для трудоустроенных мам);
• копию свидетельства о рождении ребенка;
• копию трудовой книжки;
• справку с места учебы, если мама – студентка;
• справку об отсутствии выплат пособия по безработице, либо материальной помощи (для безработных мам);
• копию свидетельства о государственной регистрации физического лица-предпринимателя (если мама – частный предприниматель).
• копия решения об усыновлении, либо об установлении опеки (если ребенок усыновленный).