Работа является одной из причин заниженной самооценки

Психологи из Университета Лонг-Айленда (США) установили одну из причин заниженной самооценки.

Психологи из Университета Лонг-Айленда утверждают, что работа является одним из социальных факторов, который влияет на формирование заниженной самооценки человека. Довольно часто карьеристы, а также люди, находящиеся в определенный промежуток времени без пары, слишком сильно углубляются в работу, переставая принимать участие в других сферах социальной жизни. Человек начинает оценивать себя не как разносторонне развитую личность, успешную в личной жизни и семейной жизни или спорте, а только лишь, как сотрудника какого-либо учреждения.

Психологи утверждают, что давать оценку собственной значимости только по успехам в карьерной сфере в корне не верно, так как всегда найдется тот, кто опытнее, ловчее, умнее и богаче. Именно поэтому в формировании самомнения необходимо учитывать общие факторы социальной жизни, отвлекаясь от безумного рабочего темпа.