Как рассчитываются декретные выплаты?

Расчет суммы пособия по беременности и родам работающим женщинам проводится по правилам, установленным Порядком № 1266.

Общий порядок расчета декретных можно представить в виде следующего алгоритма:

1. Определяется расчетный период для исчисления среднего заработка (пп. 3–6 Порядка № 1266).

2. Определяется состав выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка (пп. 7–121 Порядка № 1266).

3. Исчисляется средний заработок путем деления суммы выплат на количество дней в расчетном периоде (пп. 13–20 Порядка № 1266).

4. Рассчитывается сумма декретных: как произведение среднего заработка и количества дней декретного отпуска (п. 20 Порядка № 1266).

Рассмотрим данный алгоритм на конкретном числовом примере.

Пример

Работница идет в декретный отпуск с 21 декабря 2012 г. на 126 календарных дней.

Итак, прежде всего, нужно определить расчетный период. По общему правилу расчетным периодом являются шесть полных календарных месяцев работы перед наступлением страхового случая (п. 4 Порядка № 1266).

Затем для исчисления среднего заработка определяем состав выплат, начисленных в расчетном периоде. Как правило, в расчет берется начисленная заработная плата (основная, дополнительная, а также прочие поощрительные и компенсационные выплаты), с которой уплачены страховые взносы, в пределах максимальной величины дохода, с которого уплачиваются страховые взносы (пп. 7, 9 Порядка № 1266).

Данные о расчетном периоде и о сумме выплат, включаемых в расчет, необходимые для определения средней заработной платы, приведем в таблице.

Таблица

Теперь рассчитываем среднедневной заработок:

51 035 грн. ÷183 дн. = 278,88 грн./дн.

Ну, а теперь определяем непосредственно сумму декретных:

278,88 грн./дн. × 126 дн. = 35 138,88 грн.

При этом следует учесть, что Порядком № 1266 предусмотрен целый ряд особенностей как для определения расчетного периода, так и для выплат, включаемых в расчет. Поэтому при расчете декретных в «нестандартных» случаях необходимо более детально ознакомиться с положениями Порядка № 1266. Также при освоении этих положений можно воспользоваться примерами, приведенными в приложении 1 к Порядку № 1266.

По информации: www.hrliga.com